EPFO Pension Reform News: एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (EPFO) लाखों सैलरी पाने वाले वर्कर्स को राहत देने की तैयारी कर रहा है. EPFO ज़रूरी पेंशन कंट्रीब्यूशन के लिए सैलरी कैप बढ़ाने पर विचार कर रहे हैं. अभी, अगर आप हर महीने Rs 15,000 तक कमाते हैं, तो आपको कंट्रीब्यूट करना होगा. यह लिमिट 2014 से नहीं बदली है, जब यह Rs 6,500 से बढ़ी थी.
सभी के पास पहुंचे PF सर्विसेज – सेक्रेटरी एम. नागराजू
फाइनेंशियल सर्विसेज़ डिपार्टमेंट के सेक्रेटरी एम. नागराजू का कहना है कि बहुत से एम्प्लॉई मौजूदा लिमिट से ज़्यादा कमाते हैं लेकिन पेंशन सिस्टम से बाहर रह जाते हैं. क्योंकि उन्हें पेंशन बेनिफिट्स नहीं मिलते, इसलिए रिटायर होने के बाद कई लोगों के पास बहुत कम सहारा बचता है. उन्हें अक्सर पैसे के लिए अपने बच्चों पर निर्भर रहना पड़ता है. लिमिट बढ़ाने से ज़्यादा लोग सेफ्टी नेट में आ सकते हैं और उन्हें रिटायरमेंट के लिए असल में बचत करने में मदद मिल सकती है.
अभी कैसे चल रही हैं चीजें?
अगर आपकी बेसिक सैलरी हर महीने Rs 15,000 से ज़्यादा है, तो आप ऑटोमैटिकली एनरोल नहीं होते — आपको ऑप्ट-इन करना होगा, और हर कोई ऐसा नहीं करता. इसका मतलब है कि ज़्यादा कमाने वाले बहुत से एम्प्लॉई एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) से मिलने वाली रिटायरमेंट प्रोटेक्शन से चूक जाते हैं.
सैलरी लिमिट को बढ़ाने की प्लानिंग
अब, EPFO इसे ठीक करना चाहता है. वे ज़रूरी सैलरी लिमिट को Rs 25,000 हर महीने तक बढ़ाने की प्लानिंग कर रहे हैं. सेंट्रल बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़ अगले साल इस प्रपोज़ल पर गौर करेगा, और इस बात की अच्छी संभावना है कि वे इसे हरी झंडी दे देंगे. इंडिया पोस्ट पेमेंट्स बैंक ने पेंशनर्स के लिए डोरस्टेप डिजिटल लाइफ़ सर्टिफ़िकेट सर्विस देने के लिए EPFO के साथ पार्टनरशिप की है.
एम्प्लॉई लंबे समय से इसकी मांग कर रहे थे. अगर यह हो जाता है, तो एक करोड़ से ज़्यादा वर्कर्स को आखिरकार वह रिटायरमेंट सिक्योरिटी मिल सकती है जो उन्हें नहीं मिल रही थी. एक बार जब नया नियम लागू हो जाएगा, तो बहुत से लोग प्रोविडेंट फ़ंड और पेंशन सिस्टम में शामिल हो जाएंगे.
