8th Pay Commission: 8वें केंद्रीय वेतन का इंतजार हर कोई कर रहा है. ऐसे में हर केंद्रीय कर्मचारी के मन में 8वें वेतन को लेकर कई तरह के सवाल उठते हैं. जैसे ये कब लागू होगा और कितनी सैलरी बढ़ेगी, इसके नियम क्या होंगे? आज हम आपको इन सभी सवालों के जवाब देने वाले हैं. आप सभी को बता दें कि केंद्र सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) को मंज़ूरी दे दी है. यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और पेंशन संरचना में बदलाव का काम शुरू करेगा. चलिए अब जान लेते हैं वो बातें जो आपके लिए जानना बेहद जरूरी है.
1. आठवें वेतन आयोग को लेकर कोई नया अपडेट ?
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने हाल ही में इस आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों (ToR) को मंज़ूरी दे दी है. यह ToR आयोग की संरचना, कार्यों और समय-सीमा को निर्धारित करते हुए एक खाका तैयार करेगा.
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2. कब लागू होगा 8th Pay Commission?
नया वेतनमान और पेंशन 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है. वेतन आयोगों के बीच 10 साल का अंतर रखा जाता है, जिसका इस मामले में भी पालन किया जा रहा है.
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3. कौन होगा आयोग का अध्यक्ष ?
8वें वेतन आयोग की अध्यक्षता सर्वोच्च न्यायालय की पूर्व न्यायाधीश न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई करेंगी. प्रोफेसर पुलक घोष (अंशकालिक सदस्य) और पंकज जैन (सदस्य-सचिव) उनकी सहायता करेंगे.
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4. कितने लोगों को होगा फायदा?
इस वेतन परिवर्तन से लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 से 69 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ होगा.
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5. क्या होगी रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि
आयोग को अपने गठन की तिथि से 18 महीनों के भीतर सरकार को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करनी होंगी.
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6. वेतन में कितनी वृद्धि अपेक्षित है?
अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन पिछले आयोगों के आधार पर, वेतन और पेंशन में 30-34% की वृद्धि हो सकती है. इससे न्यूनतम मूल वेतन वर्तमान ₹18,000 से बढ़कर ₹33,000 से ₹44,000 तक हो सकता है.
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7. जानिए क्या है ‘फिटमेंट फैक्टर’ ?
वेतन वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करती है. यह एक गुणक है जो नए मूल वेतन को निर्धारित करने के लिए मौजूदा मूल वेतन पर लागू होता है. सातवें वेतन आयोग में यह कारक 2.57 था; आठवें आयोग का कारक वेतन संशोधन का निर्धारण करेगा.
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8. किन मुद्दों पर विचार करेगा आयोग?
आयोग देश की आर्थिक स्थिति और विकास कार्यों के लिए पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित करने जैसे कारकों पर विचार करेगा.
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9. क्या कर्मचारियों को बकाया राशि मिलेगी?
हाँ, चूँकि नया वेतन और पेंशन 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा, इसलिए कर्मचारियों को कार्यान्वयन की तिथि और वास्तविक भुगतान की तिथि के बीच की अवधि के लिए बकाया राशि मिलने की संभावना है.
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