Physics Wallah Viral Video: भारत की फेमस ऑनलाइन पढ़ाई की कंपनी PhysicsWallah काफी समय से अपने बड़े IPO की तैयारी कर रही थी और अब उनका IPO आ चुका है. ये कंपनी कई छात्रों के लिए पढ़ाई का आसान तरीका बन चुकी है. लेकिन इसके पीछे का प्रबंधन कुछ अलग है.
कंपनी के संस्थापक के परिवार के लोग ही बड़ी पोस्ट पर हैं. संस्थापक की एक बहन कंपनी के पैसे और फाइनेंस संभालती हैं, जबकि दूसरी बहन टेक्नोलॉजी और इंजीनियरिंग की जिम्मेदारी देखती हैं. इनके अलावा, उनके जीजा कंपनी में तकनीक और प्रोडक्ट मैनेजमेंट का उपाध्यक्ष (VP) है.
परिवार ही चला रहे हैं कंपनी
इसका मतलब है कि कंपनी में पेशेवर (Professional) मैनेजमेंट नहीं है, बल्कि परिवार के लोग ही इसे चला रहे हैं. भारत में ये मॉडल कई कंपनियों में देखा गया है. छोटे लेवल पर ये काम कर जाता है, लेकिन जब कंपनी बहुत बड़ी हो जाती है, तो सवाल उठते हैं.
लोग पूछते हैं कि कंपनी ने दो अन्य कंपनियां खरीदीं, जो बाद में बंद क्यों हो गईं. इसका एक कारण ये हो सकता है कि बड़े लेवल पर कंपनी चलाने के लिए सही नेतृत्व या अनुभव की कमी थी.
परिवार वाले कहां अच्छे हैं और कहां नहीं
परिवार के लोग कुछ कामों में बहुत अच्छे होते हैं. जैसे कि टेक्नोलॉजी, प्रोडक्ट और फाइनेंस का काम. उन्हें कंपनी और संस्थापक के विचार अच्छे से समझ आते हैं.
लेकिन जैसे-जैसे कंपनी बड़ी होती है और निवेश, IPO या मार्केट में मुकाबला बढ़ता है, पेशेवरों की जरूरत भी बढ़ जाती है. अनुभवी प्रबंधक कंपनी को बेहतर प्लान दे सकते हैं.
अब सवाल ये है: पेशेवर या परिवार?
IPO के समय, एक्सपर्ट्स का मानना है कि कंपनी को पेशेवरों को लाना चाहिए. इसका मतलब ये नहीं कि परिवार वाले बेकार हैं. परिवार वाले अपनी ताकत के क्षेत्रों में योगदान दे सकते हैं. लेकिन पेशेवर टीम कंपनी को बड़े लेवल पर सही दिशा दे सकती है.
PhysicsWallah का मामला दिखाता है कि परिवारिक प्रबंधन छोटे लेवल पर काम कर सकता है, लेकिन बड़ी कंपनी के लिए प्रोफेशनल की जरूरी होता है. अब ये देखने वाली बात है कि IPO के बाद कंपनी किस तरह आगे बढ़ती है.
