Parody Resume Viral News: एक युवक बार-बार कंपनियों को नौकरी के लिए अपना CV भेज रहा था लेकिन उसे हर और से निराशा ही हाथ लगती। जब कई कोशिशों के बाद भी उसे नौकरी नहीं मिली तो उसने एक गेम खेला जिसके बाद उसे इंटरव्यूज के लिए बुलाया जाने लगा। उसी शख्स ने दावा किया कि उसने अपने लिए एक पैरोडी रिज्यूमे बनाया और विडंबना यह है कि उसे असली इंटरव्यू मिले, जिसके लिए उसे पहले रिजेक्ट कर दिया गया था। व्यंग्यात्मक प्रोफ़ाइल ने दावा किया कि वह एक “यूनिकॉर्न डेवलपर” था, जिसके पास “टेलीपैथिक डिबगिंग” जैसे कौशल थे और उसने MIT, हॉगवर्ट्स और कोर्सेरा से पीएचडी की थी।
नकली रिज्यूमे बनाकर अपना गुस्सा निकालने का फैसला किया
Reddit पर एक वायरल पोस्ट में, अनाम उपयोगकर्ता ने बताया कि भर्तीकर्ताओं द्वारा बार-बार “आपकी प्रोफ़ाइल भूमिका के अनुरूप नहीं है” जैसे सामान्य उत्तरों के साथ अस्वीकार किए जाने के बाद, उसने सबसे हास्यास्पद नकली रिज्यूमे बनाकर अपना गुस्सा निकालने का फैसला किया।
उसने लिखा-“एक दिन, मैं भर्तीकर्ताओं के MUPPETS से बात करने के बाद इतना बीमार और थक गया था कि मैं गुस्से से भर गया और मैंने कंपनियों को स्पैम अप्लाई करने और उनका समय बर्बाद करने के लिए CV की एक बेवकूफ़ी भरी पैरोडी बनाने का फैसला किया। यह मेरा थेरेपी करने का तरीका था।”
My Parody Resume of a Unicorn Developer actually gets genuine interview invites, while mine doesn’t
byu/Instrumedley2018 inrecruitinghell
’30 साल की उम्र के बावजूद 32+ साल का अनुभव’
विचित्र CV, जो एक वास्तविक रिज्यूमे जैसा दिखता है, ने दावा किया कि उसके पास “केवल 30 साल की उम्र के बावजूद 32+ साल का अनुभव है”। अन्य कौशलों में 97 से अधिक प्रोग्रामिंग भाषाओं में प्रवीणता, “कॉफी या ऑक्सीजन के बिना काम करने की क्षमता” और “Google X क्वांटम लैब्स और मेटा AI रियलिटी डिस्टॉर्शन डिपार्टमेंट” में “सुप्रीम कोड ओवरलॉर्ड” के रूप में पिछली भूमिका शामिल थी।
रेज़्यूमे में एक पूर्व नियोक्ता के संदर्भ भी शामिल थे, जिन्होंने कहा था कि वे उसे वहन करने में असमर्थ थे और उन्हें “30 इंजीनियरों को काम पर रखना पड़ा।”
आने लगे ऑफर
लेकिन, जल्द ही पैरोडी सीवी वास्तविक भर्तीकर्ताओं तक पहुँच गई, जो उसे काम पर रखना चाहते थे। उन्होंने कहा, “मुझे वास्तव में इसके लिए असली जवाब मिले, भर्तीकर्ताओं ने मुझे इंटरव्यू फिक्स करने के लिए अपने कैलेंडर भेजे, और कुछ ने मुझे ‘एक शानदार प्रोफ़ाइल’ के रूप में उद्धृत किया,” उन्होंने कहा कि उनमें से कुछ कंपनियों ने उन्हें पहले ही अस्वीकार कर दिया था जब उन्होंने अपने वास्तविक सीवी के साथ आवेदन किया था।
इस पोस्ट ने नौकरी चाहने वालों को प्रभावित किया, जिन्होंने खराब भर्ती प्रक्रिया और कीवर्ड-मिलान पर निर्भरता को बताया। “इंटरव्यू में जाएँ। कम से कम कुछ इंटरव्यू में जाएँ। मज़ाक को आगे बढ़ाने के लिए नहीं, बल्कि खुद के लिए। इसे इस तरह से पेश करें कि ऐसा न लगे कि आप उनका समय बर्बाद कर रहे हैं, यह सिर्फ़… रचनात्मक लीड जनरेशन था, अपनी पहल दिखाना और इंटरव्यू में अपनी बारीकियों पर ध्यान देना,” एक यूजर ने सुझाव दिया।
एक और यूजर इस स्थिति से हैरान था। उन्होंने कहा- “आप मज़ाक कर रहे हैं। मुझे इस पर यकीन नहीं होता। खासकर जब शुरुआती लाइन में कहा गया हो कि 30 साल की उम्र के बावजूद 32+ साल का अनुभव।”