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TCS Layoff 2025: 12000 कर्मचारियों का लगा श्राप! टीसीएस के साथ रातों-रात हो गया ये कांड, डूब गए करोड़ों

आज(28 जुलाई) को टीसीएस के शेयर 3,110.00 रुपये पर खुले, जो इसके पिछले बंद भाव 3,135.80 रुपये से कम है। कारोबार के दरम्यान  इसने 3,118.00 रुपये के उच्च और 3,081.60 रुपये के निचले स्तर को छुआ, जो इसके गिरावट के रुझान को दर्शाता है।

Published by Ashish Rai

TCS Layoff 2025: देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) के शेयरों में आज भारी गिरावट दर्ज की गई है। सोमवार, 28 जुलाई को कारोबार के दरम्यान कंपनी के शेयर 1.13 % नीचे गिरकर 3,100.30 रुपये पर आ गए। कंपनी के शेयरों में आज यह गिरावट आने वाले दिनों में कंपनी में बड़े पैमाने पर छंटनी की खबरों के बाद सामने आई है। बताया जा रहा है कि टीसीएस वित्त वर्ष 2025-26 में 12,000 या उससे अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की प्लान बना रही है।

आज(28 जुलाई) को टीसीएस के शेयर 3,110.00 रुपये पर खुले, जो इसके पिछले बंद भाव 3,135.80 रुपये से कम है। कारोबार के दरम्यान  इसने 3,118.00 रुपये के उच्च और 3,081.60 रुपये के निचले स्तर को छुआ, जो इसके गिरावट के रुझान को दर्शाता है। बीते 24 घंटों में 1,613,187 शेयरों का कारोबार हुआ, जिनका कारोबार मूल्य 49,995.89 लाख रुपये रहा। टीसीएस के शेयरों का वर्तमान बाजार पूंजीकरण 11.21 लाख करोड़ रुपये है और वे 0.86 के बीटा पर कारोबार कर रहे हैं, जो व्यापक बाजार की तुलना में अपेक्षाकृत कम अस्थिरता को दर्शाता है।

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कंपनी के सीईओ ने दी सफाई

इस बीच, कंपनी में छंटनी के लिए एआई को ज़िम्मेदार ठहराए जाने के मुद्दे पर, टीसीएस के सीईओ और प्रबंध निदेशक के. कृतिवासन ने मनीकंट्रोल से  बातचीत में कहा कि कर्मचारियों की संख्या में कमी के लिए एआई को कसूरवार नहीं ठहराया जा सकता। उन्होंने कहा, “ऐसा नहीं है कि एआई की वजह से हमारी उत्पादकता 20 % और भी बढ़ गई है। ऐसा तब होता है जब हमें कोई कौशल बेमेल लगता है या हमें लगता है कि हम उस व्यक्ति को नियुक्त नहीं कर पाएँगे।”

कंपनी को अभी भी प्रतिभाशाली लोगों की ज़रूरत है: सीईओ

उन्होंने आगे कहा, “ऐसा नहीं है कि हमें अब कम लोगों की ज़रूरत है। हम अभी भी प्रतिभाशाली लोगों की तलाश कर रहे हैं और उन्हें प्रशिक्षित करने का हमारा काम जारी रहेगा। हमें यह देखना होगा कि किसे कहाँ तैनात किया जाए और वह कितना उपयोगी है।” उन्होंने आगे कहा, “छंटनी मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के साथ-साथ कुछ शुरुआती स्तर के कर्मचारियों को भी प्रभावित करेगी जो लंबे समय से बेंच पर हैं।” कुल मिलाकर, सीईओ का कहना है कि छंटनी का एआई से कोई लेना-देना नहीं है। यह पुनर्गठन प्रतिभाशाली कर्मचारियों को व्यवसाय की वर्तमान ज़रूरतों के अनुरूप भूमिकाओं में तैनात करने के लिए किया जा रहा है।

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