8th Pay Commission: केंद्र की मोदी सरकार ने संकेत दिए हैं किवह नए वेतन आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की घोषणा कब करेगा। मोदी सरकार द्वारा 16 जनवरी को आठवें वेतन आयोग की घोषणा किए हुए अब छह महीने से ज़्यादा हो गए हैं, जिसका कार्यकाल 1 जनवरी, 2026 से शुरू होना था, यानी सातवें वेतन आयोग का 10 साल का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को पूरा होने के बाद।
सदन में दिए बयानों के बाद ऐसा माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 के मध्य तक लागू हो सकती हैं। यह आयोग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन में बढ़ोतरी कर सकता है। अगर ऐसा होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बड़ी बढ़ोतरी होगी।
1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी कर रहे इंतजार
हालाँकि, सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति और संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को अंतिम रूप देने में प्रगति अपेक्षा के अनुरूप नहीं रही है। 1 करोड़ से ज़्यादा सेवारत कर्मचारी और पेंशनभोगी सरकार द्वारा संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को अधिसूचित किए जाने का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं, जिससे कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए सिफारिशों का रास्ता साफ हो जाएगा।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का प्रतिनिधित्व करने वाली राष्ट्रीय संयुक्त परामर्शदात्री व्यवस्था (कर्मचारी पक्ष) – एनसी जेसीएम ने जनवरी में सरकार द्वारा सिफारिशें मांगे जाने के बाद केंद्रीय कैबिनेट सचिव को संदर्भ की शर्तों (टीओआर) के लिए अपने सुझाव सौंपे थे।
ऐसा होता है पूरा काम?
सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा के लिए हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है। वेतन आयोग आमतौर पर 18-24 महीनों में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और इस रिपोर्ट के आधार पर, केंद्र केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए लागू की जाने वाली नई वेतन संरचना तय करता है।
इस बार भी, जब कार्य-दर-नियम (ToR) को अंतिम रूप दे दिया जाएगा और सदस्यों की नियुक्ति हो जाएगी, तो पैनल को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने में कम से कम 18 महीने लगने की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर, सरकार वेतन और पेंशन में वृद्धि के साथ-साथ अन्य कल्याणकारी उपायों पर भी निर्णय लेगी। पिछले वेतन आयोग की सिफारिशें भी विलंबित हुई थीं, लेकिन उन्हें 1 जनवरी, 2016 से पूर्वव्यापी रूप से लागू किया गया था।