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Amazon layoffs : अमेजन के कर्मचारियों पर खतरा, कंपनी 30 हजार लोगों की करने जा रही छटनी…!

Amazon layoffs : इन दिनों अमेजन कंपनी से एक खबर आ रही है जिसे सुन हर कर्मचारी के मन में एक डर बैठ गया है. कंपनी ने कर्मचारियों की छटनी करने का फैसला किया है. खबर है कि 100-200 नहीं बल्कि 30,000 कर्मचारियों की नौकरी खतरे में है-

Published by sanskritij jaipuria

Amazon layoffs : वैसे तो आए दिन किसी न किसी सेक्टर में छटनी होती रहती है और अब एक बार फिर दुनिया की सबसे फेमस ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन ने एक  बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू कर दी है. रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी अपने करीब 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की नौकरियां खत्म करने जा रही है. ये कदम अमेजन की लागत घटाने और आने वाले समय की रणनीतियों को ध्यान में रखकर उठाया जा रहा है.

कोविड महामारी के दौरान जब ऑनलाइन शॉपिंग की मांग बहुत बढ़ गई थी, तब अमेजन ने तेजी से नए लोगों को भर्ती किया. उस समय ऑर्डर्स बढ़ने से कंपनी को ज्यादा स्टाफ की जरूरत पड़ी थी. लेकिन अब, जब बाजार फिर नार्मल हो गया है, तो कंपनी पर खर्च का बोझ बढ़ गया है.
अब अमेजन अपनी टीम को बैलेंस करने की कोशिश कर रही है ताकि खर्च कंट्रोल में रह सके. इससे पहले, 2022 के अंत में भी अमेजन ने करीब 27,000 लोगों की छंटनी की थी.

हर 10 में से 1 कॉर्पोरेट कर्मचारी पर असर

अमेजन के पास दुनिया भर में लगभग 15.5 लाख कर्मचारी हैं, जिनमें गोदाम, डिलीवरी और कॉर्पोरेट टीम के सदस्य शामिल हैं. इनमें से करीब 3.5 लाख कर्मचारी कॉर्पोरेट सेक्शन में हैं. यानी जो ऑफिस से मैनेजमेंट, टेक्नोलॉजी, प्लानिंग और स्ट्रेटेजी जैसे काम करते हैं.
इस छंटनी में कंपनी अपने लगभग 10% कॉर्पोरेट स्टाफ को हटाने जा रही है, जो अमेजन के संगठनात्मक ढांचे पर बड़ा असर डाल सकता है.

किन विभागों पर पड़ेगा असर

रिपोर्ट्स के अनुसार, ये छंटनी अमेजन के कई अहम विभागों को प्रभावित करेगी. इनमें शामिल हैं –

 ह्यूमन रिसोर्स (HR) डिपार्टमेंट, जिसे अमेजन ‘पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी’ कहता है.
 डिवाइसेज और सर्विसेज डिविजन, जो एलेक्सा और अन्य गैजेट्स बनाता है.
 ऑपरेशंस डिवीजन, जो कंपनी के दैनिक कामकाज को संभालता है.

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इन विभागों में कर्मचारियों की संख्या घटाने से कंपनी के कामकाज की संरचना बदल सकती है.

क्या AI की वजह से जा रही हैं नौकरियां?

अमेजन के सीईओ एंडी जेसी पहले ही कंपनी की आंतरिक जटिलता घटाने की बात कर चुके हैं. उन्होंने ये भी कहा था कि कंपनी को और तेज और लचीला बनाना जरूरी है. रिपोर्ट्स बताती हैं कि कंपनी अब कई प्रक्रियाओं में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का उपयोग बढ़ा रही है. विश्लेषकों का मानना है कि AI की मदद से उत्पादकता बढ़ने के कारण अब कम कर्मचारियों में ज्यादा काम संभव हो रहा है.

अमेजन का ये कदम केवल लागत घटाने तक सीमित नहीं है, बल्कि ये उसके भविष्य की दिशा भी तय करता है. AI और ऑटोमेशन की बढ़ती भूमिका के बीच ये साफ है कि आने वाले समय में टेक कंपनियों की संरचना और काम करने का तरीका तेजी से बदलने वाला है.

 

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