आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद सबसे नीचे लेवल वाले कर्मचारी के खाते में भी आएंगे इतने रुपये, रकम सुन माथा पीट लेंगे प्राइवेट जॉब वाले

8th Pay Commission: लाखों सरकारी कर्मचारी आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं. वहीं एक बात तय हो गई है कि आठवां वेतन आयोग लागू होने में भले ही कितनी भी देरी हो जाए लेकिन इसका फायदा 1 जनवरी 2026 से ही जोड़कर दिया जाएगा.50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मियों और करीब 65 लाख पेंशनर्स को ये राशि एरियर के रूप में दी जाएगी. 

आपको बता दें कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी ये फिटमेंट फैक्‍टर (Fitment Factor) पर निर्भर करेगा.

क्या है Fitment Factor?

फिटमेंट फैक्टर वो मल्टीप्लायर है जिससे किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी यानी मूल वेतन को मल्‍टीप्‍लाई कर नई बेसिक सैलरी तय की जाती है. जैसे कि सातवां वेतन लागू करते समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 लिया गया था. छठे वेतन आयोग में मिनिमम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये थी. सातवां वेतन आयोग लागू होने के बाद मिनिमम बेसिक सैलरी बढ़ कर सीधे 18,000 रुपये हो गई थी.

आठंवे वेतन आयोग में Fitment Factor कितना होगा?

बता दें कि आठंवे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई चर्चाएं हैं.कुछ रिपोर्ट्स में 1.92 तो कुछ में 2.86 तक के फिटमेंट फैक्टर की बात की गई है. एक संभावना ये भी है कि आयोग 1.96 फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकता है. 

किसकी कितनी बढ़ जाएगी सैलरी?

मान लीजिए आठंवे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्‍टर 1.96 लगता है. इस हिसाब से देखें तो सैलरी बढ़ के 35,280 रुपये हो जाएगी. क्योंकि सातवें वेतन आयोग के तहत यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है इसको 1.96 मल्‍टीप्‍लाई करते हैं तो ये 35,280 रुपये हो जाएगी. हालांकि ये लेवल-1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी होगी. इसमे DA नहीं जुड़ेगा. लेकिन अलग-अलग शहरो के अनुसार हाउस रेंट अलाउंस (HRA) को जोड़ा जाएगा.

नई बेसिक सैलरी के कैलकुलेशन फॉर्मूला

पुरानी बेसिक सैलरी x 1.96 = 8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी 

1.96 पर फिटमेंट फैक्टर पर कितनी हो जाएगी सैलरी