नई दिल्ली. भारतीय मजदूर संघ को छोड़कर केंद्रीय व्यापार संघ (सीटीयू) और विभिन्न क्षेत्रों से जुड़े लोगों ने केंद्र सरकार के श्रम सुधारों, एफडीआई, विनिवेश, निगम और निजीकरण नीतियों के विरोध में आज देशव्यापी आम हड़ताल का आह्वान किया है. राष्ट्रव्यापी हड़ताल के माध्यम से, सीटीयू अपनी 12-सूत्रीय सामान्य मांगों के साथ-साथ अन्य लोगों के बीच न्यूनतम वेतन और सामाजिक सुरक्षा से संबंधित भी जोर देगा. हड़ताल से पहले, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने अधिकारियों को सूचित किया था कि इसके निर्देश सरकारी कर्मचारियों को किसी भी प्रकार की हड़ताल में शामिल होने से रोकते हैं, जिसमें बड़े पैमाने पर आकस्मिक अवकाश या किसी भी रूप में होने वाली हड़ताल की कोई कार्रवाई शामिल है जो सीसीएस (आचरण) नियम, 1964 के नियम 7 के उल्लंघन के विरोध में हो.

मौलिक नियमों के नियम 17 (1) के अनुसार, वेतन और भत्ते बिना किसी अधिकार के कर्तव्य से अनुपस्थित रहने वाले कर्मचारी के लिए स्वीकार्य नहीं हैं. बता दें कि एक एसोसिएशन के सहवर्ती अधिकारों के रूप में, इसके बनने के बाद, वे उन अधिकारों से अलग नहीं हो सकते हैं जिनके बारे में व्यक्तिगत सदस्यों द्वारा दावा किया जा सकता है, जिसमें एसोसिएशन की रचना की गई है. यह इस प्रकार है कि एसोसिएशन बनाने के अधिकार में हड़ताल / विरोध करने के लिए कोई गारंटीकृत अधिकार शामिल नहीं है.

कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट के कई फैसलों ने भी सहमति व्यक्त की है कि हड़ताल पर जाना आचरण नियमों के तहत एक गंभीर कदाचार है और सरकारी कर्मचारियों द्वारा कदाचार को कानून के अनुसार निपटाया जाना आवश्यक है. अधिसूचना में कहा गया है कि किसी भी रूप में हड़ताल पर जा रहे किसी भी कर्मचारी को उन परिणामों का सामना करना पड़ेगा जो मजदूरी में कटौती के अलावा उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई भी कर सकते हैं. कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने सभी अधिकारियों को सीटीयू द्वारा प्रस्तावित हड़ताल की अवधि के दौरान अधिकारियों और कर्मचारियों को आकस्मिक अवकाश या किसी अन्य प्रकार के अवकाश को मंजूरी नहीं देने को कहा है. अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए भी कहा गया है कि इच्छुक कर्मचारियों को कार्यालय परिसर में बाधा मुक्त प्रवेश की अनुमति दी जाए.

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